合肥工業(yè)大學王巖教授團隊誠聘鎂合金表面處理方向博士后2~3人 依托有色金屬與加工技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、先進能源與環(huán)境材料國家國際科技合作基地、清潔能源新材料與技術(shù)學科創(chuàng)新引智基地（111計劃）和安徽省先進納米能源材料國際科技合作基地等國家級、省部級科研平臺，合肥工業(yè)大學材料科學與工程學院王巖教授團隊（吳玉程教授課題組）因科研工作需要，擬與合肥華清高科表面技術(shù)股份有限公司劉萬青研究員團隊深度合作，誠聘鎂合金等輕合金表面處理方向博士后2~3人。

合作導師介紹

王巖教授

王巖，男，工學博士，教授，博士生導師。2007年本科畢業(yè)于中國礦業(yè)大學，2012年博士畢業(yè)于合肥工業(yè)大學，后留校任教；美國Rice University訪問學者，2020年晉升教授，2023年入選安徽省高端人才“青年拔尖人才”。

主要研究領域包括：低維金屬材料、材料表面工程、二維材料等。近五年以第一/通訊作者發(fā)表論文80余篇，包括Science Advance、Material Today、Angewandte Chemie International Edition、ACS Nano、Advanced Science等國內(nèi)外高水平期刊，獲授權(quán)國家發(fā)明專利18項（其中已轉(zhuǎn)化應用2項）。已先后主持國家自然科學基金（3項）、教育部博士點基金、安徽省重點研發(fā)計劃、安徽省自然科學基金等多項國家級省部級課題以及企業(yè)委托橫向課題研究，曾獲高等教育（研究生）國家級教學成果二等獎、安徽省科技進步一等獎、安徽省教學成果特等獎、安徽省優(yōu)秀青年研究生導師、安徽省教壇新秀、合肥工業(yè)大學課程思政說課比賽一等獎、合肥工業(yè)大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。

更多詳情敬請參閱：http://mse.hfut.edu.cn/info/1015/3915.htm

劉萬青研究員

劉萬青，男，研究員、中國表面工程協(xié)會副理事長兼鎂合金分會秘書長、全國金屬與非金屬覆蓋層標準化技術(shù)委員會委員、安徽省表面處理研究中心主任、安徽省表面處理工程協(xié)會會長、中國科學技術(shù)大學創(chuàng)業(yè)導師、合肥華清高科表面技術(shù)股份有限公司董事長。長期從事金屬及非金屬表面材料防護方面科研開發(fā)工作，特別是在鎂基材料高耐蝕自修復表面處理、碳纖維金屬化等方面有很高的理論研究水平和工程應用能力。近年來，發(fā)表學術(shù)論文30多篇，獲授權(quán)國家發(fā)明專利40項，主持并承擔國家級科研項目8項、主持和參與制定國家標準及行業(yè)團體標準18項，先后被中國表面工程協(xié)會授予“中國表面工程行業(yè)社會公益貢獻獎”、“全國表面工程行業(yè)領軍人物”、“中國表面工程行業(yè)企業(yè)管理開拓者”稱號。被合肥市委、市政府授予“合肥市優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。
     更多詳情敬請參閱：http://m.xzgoldsun.com/

擬開展研究方向：

1、鎂合金表面處理新技術(shù)應用研究

2、鎂合金自修復技術(shù)跨領域應用研究

3、非金屬材料金屬化及其應用研究

4、表面處理相關(guān)新材料應用研究

崗位及相關(guān)要求：

?具有鎂合金等輕合金表面處理相關(guān)領域基礎研究及其在高防腐等領域應用的研究背景，并且已發(fā)表3篇及以上高水平論文或授權(quán)國家發(fā)明專利2件。

?身體健康、心理陽光，遵守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范，能夠全職在校從事博士后研究1~3年。

?年齡35周歲以下，獲博士學位（化工、材料）不超過3年；特別優(yōu)秀者，進站年齡可放寬至38周歲。

相關(guān)待遇：

1. 學校博士后固定待遇：

 根據(jù)學科發(fā)展和科學研究需要招收的全職學科博士后，進站后人事檔案轉(zhuǎn)入合肥工業(yè)大學，分為A、B兩類。A類：具有優(yōu)秀的學術(shù)背景和科研能力，學術(shù)成果突出。B類：具有扎實的專業(yè)基礎和較好的科研潛力。

 學科博士后聘期內(nèi)按合同制人員進行管理，繳納企業(yè)職工社會保險。學科博士后聘期內(nèi)采用崗位薪酬，根據(jù)招收類型，薪資分別為：學科博士后A類：崗位薪酬每年不低于35萬元（稅前）（學校、省市承擔35萬元，合作導師、企業(yè)另自主配套薪資10-15萬元）。學科博士后B類：崗位薪酬每年不低于25萬元（稅前）（學校、省市承擔25萬元，合作導師、企業(yè)另自主配套薪資8-10萬元）。學校設立“尚新”博士后特別津貼，對表現(xiàn)優(yōu)秀的在站學科博士后進行資助，資助金額8-30萬元。

 學校提供5萬元科研啟動經(jīng)費，按科研項目方式管理。學校按照相關(guān)規(guī)定足額繳納社會保險和公積金。

 博士后在站期間，可以依托合肥工業(yè)大學申報各類國家級、省部級科研項目及博士后人才計劃項目。獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、香江學者等，所獲得的資助經(jīng)費不計入學校發(fā)放的薪酬待遇；獲批準的科研項目按照學校教師科研項目相同管理方式執(zhí)行。

 根據(jù)安徽省相關(guān)文件，出站后首次到安徽省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。

 博士后子女可申請到合肥工業(yè)大學幼兒園、附屬中學就讀。

2. 合作導師及企業(yè)獎勵：

 合作導師提供實驗研究全部經(jīng)費（不低于10萬元）；配備博士生、碩士生組建研究團隊。

 博士后期間，有1篇Top期刊高水平論文發(fā)表則年終科研績效增額不低于2萬元，有2篇及以上Top期刊高水平論文發(fā)表則年終科研績效增額不低于5萬元。

 博士后期間若獲批準國家自然科學基金青年基金項目等國家級課題且學術(shù)成果豐富，出站時優(yōu)先推薦留校任職并直接進入研究團隊。相關(guān)待遇

1. 應聘者請將個人簡歷、科研成果列表及代表性論文全文（3~5篇）等材料E-mail至聯(lián)系人，郵件主題請注明“姓名+博士后應聘”；

2. 后續(xù)將與申請人進行電話溝通和邀請面談；3. 聯(lián)系人：王鋒華，    TEL：18049786660，    E-mail：wangfenghua@sjtu.edu.cn

聯(lián)系方式

請有意向申報的博士生將個人簡歷和3~5篇代表作等材料發(fā)送至郵箱：stone@hfut.edu.cn，郵件主題請注明：“應聘+博士后姓名”，謝謝！

學校博士后招收流程詳見網(wǎng)站：https://rsc.hfut.edu.cn/bshryzp/list.htm 。

研究團隊同期招聘青年教師、博士生和碩士生，歡迎加入！未盡事宜，請聯(lián)系：王  巖 188-0551-1898 或 添加微信：

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